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重庆劳务员考试题库(劳务纠纷管理-1)

来源:优考试浏览数:5 

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1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

A.法律援助      B.支付令     C.社会救济      D.依法制裁用人单位

正确答案:B

解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。


2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他( )等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物质      B.恶劣工作环境     C.严寒酷暑      D.传染性疾病

正确答案:A

解析:职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。


3、劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的( )日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请,并填写《调解申请书》。

A.10      B.15     C.30      D.60

正确答案:C

解析:劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的30日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请,并填写《调解申请书》。


4、发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。

A.公安机关      B.人民法院     C.人民检察院      D.政府建设主管部门

正确答案:B

解析:按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。


5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

A.12      B.24     C.48      D.72

正确答案:C

解析:职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。



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