重庆劳务员考试题库(劳务纠纷管理-2)来源:优考试浏览数:12次
1、以下( )不需要第三方参与。 A.调解 B.协商 C.仲裁 D.诉讼 正确答案:B 解析:作为一种纠纷解决方式,协商具有以下特点:成本低(由于协商是纠纷各方自行进行的,没有第三方参与);效率高(由于协商没有第三方参与,程序上亦没有要求,以方便纠纷各方为原则,所以以协商方式解决纠纷的效率比较高);充分体现纠纷各方的意愿;**限度的保护纠纷各方之间的感情和联系;纠纷解决的不确定性。 2、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证任责任。 A.职工本人 B.职工近亲属 C.用人单位 D.劳动部门 正确答案:C 解析:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的,区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据,或者自行调查取得的证据,依法作出决定。 3、下列( )属于解决劳务纠纷的合同外方法。 A.承担继续履约责任 B.支付违约金 C.执行定金罚则 D.诉讼 正确答案:D 解析:解决劳务纠纷的合同外方法:协商、调解、仲裁、诉讼。 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。 A.30天 B.60天 C.90天 D.180天 正确答案:B 解析:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 5、我国的社会保险不包括( )。 A.疾病保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险 正确答案:A 解析:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。 如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题请联系客服删除。
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