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重庆劳务员考试题库(劳务纠纷管理-2)

来源:优考试浏览数:4 

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1、以下( )不需要第三方参与。

A.调解      B.协商     C.仲裁      D.诉讼

正确答案:B

解析:作为一种纠纷解决方式,协商具有以下特点:成本低(由于协商是纠纷各方自行进行的,没有第三方参与);效率高(由于协商没有第三方参与,程序上亦没有要求,以方便纠纷各方为原则,所以以协商方式解决纠纷的效率比较高);充分体现纠纷各方的意愿;**限度的保护纠纷各方之间的感情和联系;纠纷解决的不确定性。


2、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证任责任。

A.职工本人      B.职工近亲属     C.用人单位      D.劳动部门

正确答案:C

解析:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的,区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据,或者自行调查取得的证据,依法作出决定。


3、下列( )属于解决劳务纠纷的合同外方法。

A.承担继续履约责任      B.支付违约金     C.执行定金罚则      D.诉讼

正确答案:D

解析:解决劳务纠纷的合同外方法:协商、调解、仲裁、诉讼。


4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。

A.30天      B.60天     C.90天      D.180天

正确答案:B

解析:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。


5、我国的社会保险不包括( )。

A.疾病保险      B.养老保险     C.医疗保险      D.工伤保险

正确答案:A

解析:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。



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