重庆劳务员考试题（劳务纠纷管理-1）

1、用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。

A.30天      B.60天     C.90天      D.180天

正确答案：A

解析：用人单位申请工伤认定时限：30日。

2、不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。

A.优先支付原则      B.事后追究责任原则     C.及时裁决和强制执行原则      D.先行垫付原则

正确答案：B

解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

3、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制      B.建立企业信用档案制度     C.提高农民工的法律维权意识      D.建立欠薪应急周转金制度

正确答案：A

解析：建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。

4、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月。

A.1      B.6     C.9      D.12

正确答案：D

解析：引发严重极端事件和重大群众性时间，造成严重社会影响的，改正期限不少于12个月。

5、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（ ）。

A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据     

B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据     

C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志     

D.任何情况也不能移动事故现场物件

正确答案：D

解析：事故现场的保护：事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据；因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

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