重庆劳务员考试题（劳务用工计划管理-1）

1、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（ ）。

A.现场入场教育和日常教育      B.农民工夜校     C.技术大比武活动      D.脱产学历教育

正确答案：D

解析：建筑业务工人员培训形式的是：入场教育和日常现场教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。

2、劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表（ ）的劳动效率。

A.社会平均水平      B.社会平均先进水平     C.该企业平均水平      D.该企业先进水平

正确答案：B

解析：在建筑工程中，劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表社会平均先进水平的劳动效率。

3、在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

A.总承包单位公司      B.施工劳务企业     C.项目部      D.劳务队伍

正确答案：C

解析：在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

4、下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析。

A.工程项目      B.工程类别     C.工作岗位      D.员工个人

正确答案：B

解析：培训需求的层次分析：1.企业层次分析；2.工程项目层次分析；3.工作岗位层次分析；4.员工个人层次分析。

5、编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。

A.决策      B.施工前准备     C.施工      D.投标

正确答案：B

解析： 在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

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