劳务员相关管理规定和标准（1）

**节   劳务用工、执证上岗管理规定

       伴随着在我国建筑业公司生产制造和企业规模的不断发展，建筑业总值稳步增长，2014年做到176713.40亿人民币，是2005年的5.11倍。截止2015年底，全社会发展学生就业工作人员数量77451数万人，在其中建筑业从业人数004数万人，比上年底提升4664万人，提高10.28％。建筑业从业人数占全社会发展学生就业工作人员数量的6.46％，比去年提升0.59个点。建筑业在吸收乡村迁移人口数量学生就业、推动城镇化发展基本建设和维护保养社会稳定等层面一直充分发挥着明显的功效。可是建筑业应用人力资本的量尤其大，工程施工自然环境繁杂，并且很多的务工者文化素养稍低，为保降从业者的安业、推动城镇化发展基本建设和维护保养社会稳定等层面一直充分发挥着明显的功效。可是建筑业应用全和建筑业的身心健康发展趋势，我国颁布了一系列的要求和管理方案。

有关员工的要求

1)从业建筑业劳动者的务工人员，务必是法定年龄16周岁之上，国家规定的一切正常法定退休年龄下列，具备劳动者能力的工作人员;从业繁杂体力活和触碰有害有害物的务必法定年龄18周岁之上。

2)因为建筑业的工作中大多数是强体力活，因而务工者务必身心健康。凡身患血压高、心脏疾病、缺铁性贫血、慢性肝病、(癫痫)等症的工作人员，不适合从业建筑业的工作中。

3)务工人员入岗前要接纳相对的岗位培训，把握一定的技术性专业技能，具有安全文明施工、生产安全及相关法律法规观念，以融入相对的岗位的必须。

4)不一样领域、不一样工种、不一样职位的技术培训规定不尽相同。专业技能和技术性实际操作規程的学习培训能够 使务工者把握一定的专业技能，达到相对职位的基础规定。

5)生产安全和工程施工质量基本常识培训计划有建筑工程施工安全知识、典型性安全事故剖析、施工质量基础知识。经过培训，使务工人员掌握施工工地关键工种和輔助工种的工作中关联，了解本工种相关的安全性实际操作技术规范，恰当应用本人防护装备和认真执行安全性防护措施，提升质量意识，保证 安全施工。

执证上岗管理规定

1)务工人员必须具有一些基础的法律法规，如《劳动法》《建筑法》《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建设工程质量管理条例》《治安管理处罚条例》等。掌握这种相关法律法规可以提高务工者遵规守纪和运用法律法规维护本身合法权利的观念。

2)职业道德规范和城市生活小常识学习培训包含城市社会公德、职业道德规范、城市生活小常识等给的目地是提高务工者融入城市工作中与生活的能力，培养优良的公民道德观念，塑造基本建设城市、爱惜城市、保护生态环境、道纪遵纪守法、讲文明懂礼貌的社会风气。

3)岗位职业资格证是体现员工具有某类岗位所必须的专业技能和专业技能的证实，是劳动者应聘求职、从事的资质凭据，是用人公司招考用员工的重要环节之一，也是学生就业时证实者专业技能水准的有效身份证件。岗位职业资格证与岗位劳动者主题活动紧密相接，是依据特殊岗位的实操內容、特性、规范和标准等要求的专业技能水准明确级别，其级别分成初级工、中级工、工、技术员和高级技工5级。从业独特工种的工作人员，还务必历经专业学习培训并获得有关特殊工种资质后才可以入岗。

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