劳务员相关管理规定和标准（2-2）

二、我国对建筑工程企业入岗资格证书的要求及类型

1. 企业执证上岗的规章制度要求

1）劳务分包企业施工人员务必配备相对的管理者，不可小于注册量的8％，所有管理者应100％拥有我国有关部门授予的管理方法岗位证书。

2）管理者的配备应合乎下列规范：每一个申请注册的劳务分包企业的公司法人、项目经理、施工安全员务必具备安全性职业资格证。团队总数在千人之上的劳务分包企业，务必配备一名职业劳务员，不够千人的可配备做兼职管理者，劳务员务必拥有职位职业资格证。

3）一般技术工人、特殊工种工作人员、劳务公司操作工申请注册工作人员务必100％拥有相对技术工种的岗位证书。

4）劳务分包工程项目团队中的初级工、中级工、高级技师均须获得相对职业资格证。

5）管理者须持住房和城乡住建部职位管理者岗位证书；技术工人、操作工须持国家职业职业资格证或住房和城乡住建部职业能力岗位证书；特殊工种工作人员须持住房和城乡住建部或国家安监局授予的有关技术工种的《特种作业人员操作证书》；建筑业起重机械实际操作工作人员须持住房和城乡住建部签发的有关技术工种的《建筑施工特种作业人员操作资格证》。

2. 有关工程建筑企业的要求

（1）建筑行业企业的定义

建筑行业企业就是指从业建筑专业、工程建筑、路线管路安装设备工程项目的新创建、改建、改造等工程施工主题活动的企业。建筑行业企业资质证书分成工程施工总承包资质、专业承揽资质证书和工程施工劳务分包资质3个编码序列。

工程施工总承包资质的企业（下称工程总承包企业），能够承揽工程总承包工程项目。工程施工总承包企业能够对所承揽的工程总承包工程项目内各专业工程项目所有自主工程施工，还可以将专业工程项目或劳工作依规工程分包给具备相对资质证书的专业承揽企业或劳务分包企业。获得专业承揽资质证书的企业（下通称专业承揽企业），能够承揽工程总承包企业工程分包的专业工程项目和施工单位依规分包的专工程项目。专业承揽企业能够对所承揽的专业工程项目所有自主工程施工，还可以将劳务公司工作依规工程分包给具备相对资质证书的劳务分包企业。获得劳务分包资质证书的企业（下称劳务分包企业），能够承揽工程总承包企业或专业承揽企业工程分包的劳务公司工作。

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